Ausbildung zum
Immobilienkaufmann (m/w/d)
Entscheidest du dich für die Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), dann erwartet dich ein Berufsleben voller Abwechslung.
Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und es handelt sich um eine duale Ausbildung – das heißt, die Auszubildenden besuchen neben dem Betrieb auch regelmäßig die Berufsschule. Den Schwerpunkt bildet die Ausbildung in der Abteilung Immobilienmanagement. Dort werden alle Prozesse rund um das Thema Immobilien in der SCHMIDT.Gruppe verwaltet. Hierzu gehören sowohl die angemieteten Gewerbeobjekte für die Geschäftsbereiche Entertainment und Fitness als auch die Immobilien im Eigentum.
Deine Voraussetzungen
- Du hast mindestens Fachhochschulreife (gerne mit dem Schwerpunkt Wirtschaft und Verwaltung).
- Du zeigst Interesse an verschiedenen Unternehmensbereichen.
- Du bist engagiert und hast Lust, dich weiterzuentwickeln.
- Du hast Spaß an Büro- und Verwaltungstätigkeiten.
- Du hast Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen.
- Du bist kontaktfreudig und teamfähig.
- Du besitzt einen Führerschein.
Deine Aufgaben
In der Ausbildung erwirbst du umfassendes Wissen über die Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien. Dazu gehören die Prüfung und Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, die Koordination von Instandsetzungen und Instandhaltungen sowie die Verwaltung der Mietzahlungen und -eingänge der Betriebsgesellschaften.
- Du lernst zudem bürowirtschaftliche Aufgaben zu organisieren und sorgst dafür, dass die betrieblichen Informationsflüsse reibungslos funktionieren.
- Du wirst alle kaufmännischen Tätigkeiten für die tägliche Arbeit in deinem Ausbildungsberuf praxisnah erlernen.
- Du verfasst E-Mails, Briefe und Protokolle und wirst so zum Spezialisten in schriftlicher sowie mündlicher Kommunikation.
- Du lernst unsere Betriebsabläufe und Strukturen kennen und hast die Gelegenheit, unsere vielfältigen Unternehmensbereiche zu erkunden.
Dein Arbeitsumfeld
Die SG legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen. Ein starker Zusammenhalt ist dabei von großer Bedeutung. Am Arbeitsplatz pflegen alle Kollegen einen respektvollen Umgang miteinander. Wir folgen dem Open-Door-Prinzip, was für ein offenes, lebendiges und fürsorgliches Umfeld am Arbeitsplatz sorgt. Gerade in den ersten Tagen sind die Auszubildenden auf Unterstützung angewiesen. Deshalb bekommt jeder Auszubildende einen Paten an seine Seite, der ihn unterstützt.
Die Büros sind modern ausgestattet. Jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen Laptop zum Arbeiten, mit dem er flexibel am Arbeitsplatz ist.
Hier bewerben
Noch Fragen?
Benjamin Gryzinski
Telefon: +49 (0) 2541 9406-236 E-Mail: b.gryzinski@sgservice.de